1. ลดความเสี่ยงทางการเงินขององค์กร
เมื่อพนักงานประสบอุบัติเหตุ ค่าใช้จ่ายต่าง ๆ เช่น ค่ารักษาพยาบาลหรือค่าชดเชย จะถูกดูแลโดยกรมธรรม์ประกัน แทนที่องค์กรต้องรับผิดชอบโดยตรง
2. สร้างขวัญและกำลังใจให้พนักงาน
การที่พนักงานได้รับการดูแลด้านความปลอดภัยจากองค์กร ช่วยเสริมสร้างความมั่นใจและความเชื่อมั่นในองค์กร ส่งผลให้พนักงานมีขวัญกำลังใจในการทำงานมากขึ้น
3. ดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีคุณภาพ
องค์กรที่มีสวัสดิการดี เช่น ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม สามารถดึงดูดผู้สมัครงานคุณภาพ และช่วยรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กรในระยะยาว
4. เสริมภาพลักษณ์องค์กร
การมีสวัสดิการที่ครอบคลุมแสดงถึงความใส่ใจในบุคลากร สร้างความน่าเชื่อถือและภาพลักษณ์ที่ดีทั้งในสายตาของพนักงานและคู่ค้าทางธุรกิจ