แผนประกันกลุ่ม AIA
ประกันกลุ่ม คืออะไร
ประกันกลุ่ม หรือ ประกันภัยแบบกลุ่ม คือ สัญญาประกันภัยที่ครอบคลุมบุคคลหลายคนภายใต้กรมธรรม์ฉบับเดียวกัน โดยส่วนใหญ่จะเป็นการให้สวัสดิการแก่พนักงานของบริษัทหรือองค์กรต่างๆ
ประโยชน์ของการทำประกันกลุ่ม
การมีประกันชีวิตกลุ่มเป็นส่วนหนึ่งของสวัสดิการที่น่าสนใจสำหรับพนักงาน ทำให้องค์กรมีความสามารถในการดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความสามารถและประสบการณ์ที่ดี
แผนประกันชีวิต และอุบัติเหตุ มี 6 แผน
- คุ้มครองประกันชีวิต ทุนประกัน 100,000 – 600,000 บาท
- การเสียชีวิตจากอุบัติเหตุสาธารณภัย วงเงิน 200,000 – 1,200,000 บาท
- การประกันทุพพลภาพสิ้นเชิงถาวร วงเงิน 200,000 – 1,200,000 บาท
- การประกันสุขภาพกลุ่ม ค่ารักษาพยาบาลแบบผู้ป่วยใน (IPD) ค่าห้อง 1,000 – 3,000 บาท
- กลุ่มโรคมะเร็งและเนื้องอก
- กลุ่มโรคหัวใจระบบหายใจและการไหลเวียนโลหิต
- กลุ่มโรคเกี่ยวกับอวัยวะและระบบการทำงานที่สำคัญ
- กลุ่มการบาดเจ็บร้ายแรงและทุพพลภาพ
- กลุ่มโรคหลอดเลือดสมอง ระบบประสาท กล้ามเนื้อและภาวะติดเชื้อ
ธุรกิจที่สมัครเอาประกันภัย
- ธุรกิจขนาดเล็กและกลาง ที่ประกอบด้วยจำนวนพนักงานประจำ 5-19 คน ซึ่งไม่มีกรมธรรม์ประกันภัยกลุ่มสวัสดิการพนักงานที่มีความคุ้มครองประเภทเดียวกัน และยังมีผลบังคับกับเอไอเอ (บริษํท) ณ ปัจจุบัน
- ผลประโยชน์การประกันภัยจะให้ความคุ้มครองแก่พนักงานที่มีอายุ 15 – 65 ปี ซึ่งปฏิบัติงานเต็มเวลาในวันที่เริ่มมีผลบังคับความคุ้มครองตามกรมธรรม์ประกันภัยกลุ่ม
- ผลประโยชน์การประกันภัยจะให้ความคุ้มครองแก่พนักงานประจำ และเป็นผู้มีอายุตั้งแต่ 15 ปี และไม่เกิน 65 ปี ในวันที่กรมธรรม์มีผลบังคับ
- อายุเฉลี่ยของพนักงานทั้งหมดจะต้องไม่เกิน 45 ปี
หลักเกณฑ์ในการเข้าเป็นสมาชิก
- พนักงานทั้งหมดจะต้องเข้าร่วมทำประกันภัย
- พนักงานที่มีสิทธิ์เอาประกันภัยทั้งหมดจะต้องกรอกใบสมัคร แบบแถลงสุขภาพตามแบบฟอร์มของบริษัท
- วันที่เริ่มมีผลบังคับตามกรมธรรม์ประกันภัย จะเป็นวันถัดไป หลังจากที่บริษัทได้รับเอกสารประกอบการสมัครครบถ้วน และอนุมัติการประกันภัยแล้ว
- กรณีที่พนักงานเข้าร่วมทำประกันภัยระหว่างปีกรมธรรม์ วันที่เริ่มมีผลบังคับตามกรมธรรม์ประกันภัยจะเป็นวันที่ 1 ของเดือนถัดไป หลังจากที่บริษัทได้รับเอกสารประกอบการสมัครครบถ้วน และอนุมัติการรับประกันภัยแล้ว
การสมัครให้คู่สมรสและบุตร
- ผลประโยชน์ค่ารักษาพยาบาล และสัญญาเพิ่มเติม 40 โรคร้ายแรงจะให้ความคุ้มครองแก่คู่สมรสของพนักงานที่อายุต่ำกว่า 65 ปี และบุตรที่มีอายุไม่ต่ำกว่า 2 อาทิตย์ และไม่เกินกว่า 18 ปี และยังมิได้สมรส ทั้งนี้จะขยายความคุ้มครองให้แก่บุตรที่มีอายุระหว่าง 18 ปี จนถึง 23 ปี โดยเป็นผู้ที่กำลังศึกษาเต็มเวลา และยังมิได้สมรส
- คู่สมรสและบุตรที่มีสิทธิเอาประกันภัยจะต้องสมัครเอาประกันภัย ภายใต้แบบแผนเดียวกันกับพนักงาน (เฉพาะประกันสุขภาพ และ 40 โรคร้ายแรงเท่านั้น)
- กรณีที่นายจ้างต้องการสมัครทำประกันภัยสุขภาพ และสัญญาเพิ่มเติม 40 โรคร้ายแรงให้แก่คู่สมรสและบุตรของพนักงาน คู่สมรสและบุตรที่มีคุณสมบัติเข้าร่วมการรับประกันของพนักงานทุกท่านจะต้องทำประกันภัย
- คู่สมรสและบุตรที่มีสิทธิเอาประกันทั้งหมดจะต้องกรอกใบสมัครแบบแถลงสุขภาพตามแบบฟอร์มของบริษัท
ตารางความคุ้มครอง
แผนประกันที่น่าสนใจ
ประกันกลุ่ม สำหรับพนักงานองค์กรขนาดกลาง – ใหญ่ มีพนักงานมากกว่า 50 คนขึ้นไป
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม